進修訓練制度
- 本公司為因應產業快速變遷及確保員工才能與職涯發展，達成公司營運目標，將員工能力提升及員工未來發展性訂為人力資源管理重要目標。
- 以核心職能為基礎，從公司營運策略方向、與專業職能訓練相連結，推動各項訓練活動與人才培訓方案。
- 本公司並提供多種進修方式與機會，補助同仁在職進修、外派專業精進訓練，提供同仁豐富的訓練資源。
| 課程項目 | 班次數 | 總人數 | 總時數 |
| 專業訓練 | 33 | 163 | 326.5 |
| 管理課程 | 2 | 130 | 260 |
| 新人訓練 | 7 | 9 | 9 |
| 數位課程 | 1 | 7 | 14 |
| 總計 | 43 | 309 | 609.5 |